
การสนับสนุนการบรรลุเป้าหมาย SDGs
ประเด็นสำคัญด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน ปี 2567 และการมีส่วนร่วมของกลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย
บริษัทฯ ซึ่งให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอก โดยแต่ละกลุ่มมีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานทั้งทางตรงและทางอ้อมให้องค์กรสามารถตอบสนองต่อประเด็นสำคัญและกำหนดทิศทางการดำเนินงานเพื่อพัฒนาด้านความยั่งยืนอย่างครอบคลุม ซึ่งบริษัทได้มีการสื่อสารเกี่ยวกับประเด็นสำคัญที่อยู่ในความสนใจของกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียแต่ละกลุ่มเพื่อรับทราบและนำมาใช้ในการพิจารณาวางแผนสำหรับการประกอบธุรกิจต่อไป




ผู้มีส่วนได้เสีย
นอกจากนี้ เอพี (ไทยแลนด์) ยังใช้ SDG Guidebook for Thai Listed Companies ซึ่งเป็นแนวทางเฉพาะสำหรับบริษัทจดทะเบียนในประเทศไทย เพื่อช่วยให้การบูรณาการ SDGs เข้ากับกลยุทธ์ทางธุรกิจสอดคล้องกับบริบทของประเทศ
SDGs ที่ เอพี (ไทยแลนด์) ให้ความสำคัญและแนวทางการดำเนินงาน
เอพี (ไทยแลนด์) ให้ความสำคัญกับสุขภาพ ความปลอดภัย และคุณภาพชีวิตของพนักงานและผู้อยู่อาศัย โดยมีแนวทางดำเนินงานที่หลากหลาย เช่น:

การส่งเสริมสุขภาพพนักงาน

ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

ระบบรักษาความปลอดภัยสำหรับผู้อยู่อาศัย
เอพี (ไทยแลนด์) สนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ครอบคลุมและยั่งยืน โดยมุ่งเน้นไปที่การสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจและการพัฒนาแรงงาน ดังนี้:

การพัฒนาทักษะแรงงานในอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์

การสนับสนุน SME และธุรกิจในท้องถิ่น

การจ้างงานที่เป็นธรรมและส่งเสริมความหลากหลาย
เอพี (ไทยแลนด์) มุ่งลดความเหลื่อมล้ำผ่านการส่งเสริมโอกาสทางการศึกษาและอาชีพ ดังนี้:

โครงการ AP Young Smart

โครงการ AP Public Course Training

ความเสมอภาคในองค์กร
เอพี (ไทยแลนด์) ตระหนักถึงความสำคัญของการลดผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และมุ่งสู่เป้าหมาย Net Zero Carbon โดยดำเนินงานดังนี้:

การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก

การเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงาน

การส่งเสริมแนวทางก่อสร้างที่ลดคาร์บอน
เอพี (ไทยแลนด์) ตระหนักถึงความสำคัญของความร่วมมือกับภาคีต่าง ๆ เพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายความยั่งยืน ดังนี้:

ESG Audit กับคู่ค้า

สนับสนุนให้คู่ค้าเข้าร่วมแนวปฏิบัติด้านธรรมาภิบาล
