สิทธิมนุษยชน

แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า

เอพี (ไทยแลนด์) ยึดมั่นในการดำเนินธุรกิจที่เคารพสิทธิมนุษยชนและปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม สอดคล้องกับปฏิญญาสากลว่าด้วย สิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ (Universal Declaration of Human Rights: UDHR) และ ปฏิญญาว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้น ฐานในการทำงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (The International Labor Organization Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work: ILO) หลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ (UN Guiding Principles on Business and Human Rights: UNGP) รวมถึงการเคารพและปฏิบัติตามหลักการสากลว่าด้วยสิทธิเด็ก โดยส่งเสริมให้เกิดการจ้างงานที่มีคุณค่า สิทธิเสมอภาค การมีส่วนร่วม และความปลอดภัยในสถานที่ทำงานตลอดทั้งห่วงโซ่คุณค่า

บริษัทดำเนินการตามหลักการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence: HRDD) ครอบคลุมกิจกรรมสำคัญตั้งแต่การพัฒนาโครงการ การก่อสร้าง การขาย และบริการหลังการขาย รวมถึงการตรวจสอบคู่ค้าและผู้รับเหมา เพื่อระบุความเสี่ยงและป้องกันผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนที่อาจเกิดขึ้น