นโยบายการบริหารจัดการด้านความยั่งยืน

ที่ชัดเจน ทั้งนี้ บริษัทให้ความสำคัญต่อการรับฟังความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม ผ่านช่องทางที่ หลากหลาย เพื่อสะท้อนความคาดหวัง และสามารถปรับปรุงกระบวนการและพัฒนาธุรกิจให้สอดคล้องกับความ คาดหวังของทุกฝ่าย ที่ถือเป็นรากฐานสำคัญในการยกระดับการดำเนินกิจการ เพิ่มขีดความสามารถในการ แข่งขัน และความน่าเชื่อถือของธุรกิจ โดยมีแนวทางปฏิบัติให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันตามมาตรฐานสากล และ สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) พร้อมทั้งได้เปิดเผยข้อมูลผลการดำเนินงานด้านต่าง ๆ ผ่าน รายงานประจําปี รายงานความยั่งยืน และเว็บไซต์ของบริษัท

บริษัทดำาเนินนโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืนผ่านแนวทางดังต่อไปนี้

การพัฒนาด้านสิ่งแวดล้อม

บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องของประเทศ และเคารพแนวปฏิบัติในระดับสากล พร้อมมุ่งเน้นการดำเนินธุรกิจที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมตลอดจนให้ความสำคัญกับการจัดการพลังงานอย่าง ยั่งยืน โดยให้ความใส่ใจ ดูแล รักษา และใช้ทรัพยากรต่าง ๆ ให้เกิดประสิทธิภาพอย่างสูงสุด สรรหาวัสดุทางเลือก และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเข้ามาเพื่อตอบสนองนโยบายและหลักการด้านความยั่งยืน และส่งเสริมการบริหาร จัดการของเสียจากกระบวนการผลิต ส่งเสริมการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างรู้คุณค่าและใช้อย่างถูกวิธี แสวงหา แนวทางวิธีการลดการใช้ทรัพยากรและพลังงานต่าง ๆ เพื่อ ลดการใช้ทรัพยากรอย่างฟุ่มเฟือย ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ชุมชน และสังคมให้น้อยที่สุด พร้อมทั้งปลูกจิตสำนึกพื้นฐานในการอยู่อาศัยของคนในสังคมชุมชน ให้สามารถอยู่ร่วมกันได้ และใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างรู้คุณค่า ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมทั้งในระยะสั้นและระยะ ยาวที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

การพัฒนาด้านสังคม

บริษัทตระหนักถึงการสร้างสังคมแห่งความยั่งยืน โดยให้ความสำคัญต่อสังคม ชุมชน และผู้มีส่วนได้ ส่วนเสียทุกกลุ่มอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมกัน ให้กับชุมชน รวมไปถึงการเสริมสร้างและพัฒนาสังคมและ สาธารณประโยชน์ต่าง ๆ เพื่อพัฒนาความเป็นอยู่และสภาพแวดล้อมของชุมชนในสังคมให้ดีขึ้น และบริษัทยังให้ ความสําคัญกับพนักงานทุกระดับ ส่งเสริมพัฒนาศักยภาพความสามารถของพนักงาน สนับสนุนการอบรมให้ ความรู้ทั้งภายนอกและภายในองค์กร พร้อมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและมีความสุข สร้าง แรงกระตุ้นให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ในการทํางานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด ครอบคลุมไปถึง เรื่องสวัสดิการ ค่าตอบแทน สุขภาพ และอื่น ๆ ที่มอบให้พนักงานทําให้ความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น